12月2日,在接受国内媒体《足球》报的采访时,浙江俱乐部副总吴少堃谈到了外援引进思路。
报道中写道
无论卡内达留任还是换帅,精兵强将才能实现其战术意图和战略目标。现有外援当中,米特里策已赢得认可,卢卡斯大概率会留用,亚戈和奥乌苏都有被替换的可能。浙江队目前的引援对象贯穿整条中轴线,而弗兰克的继任者是重中之重。
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弗兰克的离去是一个标志性事件。这意味着一个时代的离去,一个新时期的开启。而卡内达眼中的这位“队史最成功的外援”在场上场下的正向作用,也为引援提供了一个参照标准。“我们希望能引进一名类似巅峰期的弗兰克,在场上竞技水平能带领球队获胜,场下用职业的态度去引导年轻球员全身心投入训练,场外为人谦逊包容等等。”吴少堃说。
在1000万欧元的中超外援工资帽之下,不可能花大价钱买进球员并支付高薪。因此,性价比、匹配度、认同感、使命感缺一不可,势必需要反复考量。而在一线队投入保持在俱乐部年度预算60%以内的前提下,浙江队必须继续优化年龄结构和薪资体系。
“我们青训有优势,年轻球员逐年增加,需要调整策略促进他们的发展。”吴少堃说,“外援除了实力过硬,还要了解中国足球和中超联赛,能带动年轻球员。”与此同时,俱乐部将提高薪酬当中的绩效占比,体现“能者多劳,多劳多得”的公平原则。
32岁的左边翼卫孙国文本赛季32次出场,贡献两次助攻,根据场上变化,必要时还能客串右边翼卫、中场。本赛季全队最高的出勤率,就是他应得的褒奖。“这是一名非常棒的球员。”卡内达说,“他不知疲倦地奔跑,包括在攻防两端做出的贡献,都是我们很需要的。”
吴少堃说,由于年龄和竞争的现实状况,有些老队员明年会面临更大的挑战,而在薪资方面,俱乐部会确保球队处于更健康、更有竞争力的环境。“我们会根据球员的表现和潜力,合理分配资源。即使入选国家队,也不能随便开出中超顶薪。”他说,“我相信俱乐部能通过这样的内部管理,形成可持续发展的模式。”
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